Téléprospecteur – Berne

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Découvrez nos offres d’emploi pour Téléprospecteur à Berne et excellez dans la relation client en Suisse. Rejoignez des plateformes de relation client innovantes et dynamiques. Contribuez à une expérience client positive et mémorable. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres urbains suisses. Une opportunité unique de développer des compétences clés en communication et résolution de problèmes.

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Missions principales

  • Former et encadrer des équipes de téléconseillers ou d’agents de service client.
  • Élaborer des scripts d’appels, des FAQ et des supports de formation pour les équipes.
  • Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits ou services adaptés (vente à distance).
  • Prendre en charge les demandes clients via divers canaux (téléphone, email, chat, réseaux sociaux).
  • Résoudre les problèmes techniques de premier niveau et orienter les clients vers les services compétents.
  • Participer à l’amélioration continue des processus et de l’expérience client.
  • Enregistrer et suivre les interactions clients dans les outils de GRC (Gestion de la Relation Client).
  • Effectuer des appels sortants pour de la prospection, des enquêtes de satisfaction ou des relances commerciales.
  • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des plans d’action.
  • Répondre aux appels des clients, les conseiller et les assister (informations, requêtes, réclamations).
  • Gérer les réclamations clients et trouver des solutions adéquates.
  • Assurer un service après-vente de qualité et garantir la satisfaction client.

Profil recherché

  • Aptitudes commerciales et de négociation (pour les postes de télévendeur/téléprospecteur).
  • Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de GRC (CRM) et des systèmes téléphoniques.
  • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation à des environnements de travail dynamiques.
  • Formation dans la relation client, la vente ou le support technique (CFC, Brevet Fédéral, BTS).
  • Expérience confirmée dans un centre d’appels, un service client ou une fonction commerciale sédentaire.
  • Rigueur, organisation et rapidité d’exécution.

Expérience

Débutant accepté (avec formation)

Salaire

55 000 – 75 000 CHF (avec primes sur objectifs)

Ce que nous offrons

  • Une rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs) et des avantages sociaux compétitifs.
  • Un environnement de travail stimulant, axé sur la performance et la satisfaction client.
  • Un poste stable en CDI au sein d’un service client ou d’un centre d’appels moderne.
  • Flexibilité dans les horaires de travail (roulements, temps partiel) selon les besoins du service.
  • La possibilité de contribuer activement à l’image et à la qualité de service de l’entreprise.
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FAQ

Ce poste de Téléprospecteur implique-t-il des interactions majoritairement téléphoniques ?

Oui, la plupart des rôles en téléconseil impliquent des interactions fréquentes par téléphone, mais d’autres canaux (chat, email) peuvent aussi être utilisés.

Faut-il un permis de travail pour un Téléprospecteur en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur du Téléconseil et de la Relation Client.

Quel est le salaire moyen pour un Téléprospecteur à Berne en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Téléprospecteur en Suisse est très variable selon l’expérience et le type de poste. Il se situe généralement entre 50 000 et 75 000 CHF par an.

Quelles formations sont proposées pour un Téléprospecteur ?

Nous offrons des formations continues sur les produits, les techniques de communication, la gestion des objections et l’utilisation des outils de GRC pour garantir l’excellence du service.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Téléprospecteur ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de superviseur, de formateur, de chargé de qualité, de responsable d’équipe ou vers d’autres fonctions commerciales.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.

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