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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable engagement collaborateurs à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.
Missions principales
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Profil recherché
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Le salaire moyen pour un Responsable engagement collaborateurs en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobreal.ch.