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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable bien-être au travail à Chur et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.
Missions principales
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Profil recherché
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Expérience
2-5 ans d’expérience
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Le salaire moyen pour un Responsable bien-être au travail en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobreal.ch.