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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable administration du personnel à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.
Missions principales
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Profil recherché
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
75 000 – 100 000 CHF
Ce que nous offrons
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobreal.ch.