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Découvrez nos offres d’emploi pour Formateur en entreprise à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.
Missions principales
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Profil recherché
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Le salaire moyen pour un Formateur en entreprise en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobreal.ch.