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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en recrutement à Neuchâtel et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.
Missions principales
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Profil recherché
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Le salaire moyen pour un Consultant en recrutement en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobreal.ch.