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Découvrez nos offres d’emploi pour Coach professionnel à Soleure et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.
Missions principales
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Profil recherché
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Le salaire moyen pour un Coach professionnel en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobreal.ch.