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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de communication interne à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.
Missions principales
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Profil recherché
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Le salaire moyen pour un Chargé de communication interne en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobreal.ch.