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Développement logiciel

Testeur logiciel

Description du métier : Testeur logiciel

Le testeur logiciel s’assure qu’un logiciel fonctionne comme prévu en cherchant activement ses défauts avant que les utilisateurs ne les rencontrent. Il travaille dans les éditeurs de logiciels, les banques, les assurances, l’industrie et les sociétés de services.

Missions principales : Comprendre les exigences et concevoir des cas de test, exécuter les tests manuels et automatisés, détecter, décrire et suivre les anomalies, retester après correction et vérifier l’absence de régression, participer aux revues avec les développeurs et les analystes, contribuer à la qualité de la mise en production.

Minutie, esprit critique, curiosité et sens de la communication sont indispensables. Le testeur doit être exigeant avec le logiciel et bienveillant avec l’équipe.

Formation : Un CFC d’informaticien, un bachelor ES ou HES en informatique, avec une certification ISTQB, est généralement attendu.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Testeur logiciel » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 80'000 – 112'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Testeur logiciel » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Testeur logiciel » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Testeur logiciel » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Testeur logiciel » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Testeur logiciel » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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