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Développement logiciel

Tech lead

Description du métier : Tech lead

Le tech lead est le référent technique d’une équipe de développement : il guide les choix de conception, garantit la qualité et reste lui-même impliqué dans la réalisation. Il travaille dans les start-up, les éditeurs, les agences et les équipes produit.

Missions principales : Définir l’architecture et les conventions de code de l’équipe, conduire les revues de code et la montée en compétences des développeurs, résoudre les problèmes techniques les plus complexes, évaluer la faisabilité et l’effort des demandes avec les responsables de produit, assurer la qualité et la stabilité des livraisons, programmer sur les parties critiques.

Leadership technique, pédagogie, rigueur et sens de la communication sont indispensables. Le tech lead doit faire progresser l’équipe tout en livrant.

Formation : Un bachelor ou un master en informatique, avec plusieurs années d’expérience de développement senior et de conception, est généralement exigé.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Tech lead » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 130'000 – 180'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Tech lead » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Tech lead » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Tech lead » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Tech lead » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Tech lead » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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