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Développement logiciel

Spécialiste tests logiciels

Description du métier : Spécialiste tests logiciels

Le spécialiste tests logiciels maîtrise l’ensemble des techniques de test et conseille les équipes sur la meilleure façon de vérifier un logiciel. Il travaille dans les éditeurs, les banques, l’industrie et les sociétés de services.

Missions principales : Choisir les techniques et les niveaux de test adaptés à chaque projet, concevoir des jeux d’essai efficaces, optimiser le rapport entre couverture et coût, coacher les testeurs et les développeurs, évaluer et introduire de nouveaux outils, analyser les résultats et améliorer la stratégie de test.

Esprit critique, expertise technique, pédagogie et sens de la méthode sont indispensables. Le spécialiste doit transmettre une culture du test.

Formation : Un bachelor ou un master en informatique, avec des certifications ISTQB avancées et une longue expérience de test, est généralement exigé.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Spécialiste tests logiciels » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 110'000 – 150'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Spécialiste tests logiciels » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Spécialiste tests logiciels » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Spécialiste tests logiciels » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Spécialiste tests logiciels » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Spécialiste tests logiciels » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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