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Développement logiciel

Ingénieur test logiciel

Description du métier : Ingénieur test logiciel

L’ingénieur test logiciel conçoit et exécute les stratégies de test qui vérifient qu’un logiciel fonctionne correctement, sous tous les angles. Il travaille dans les éditeurs, les banques, l’industrie et les sociétés de services.

Missions principales : Définir la stratégie de test et planifier les campagnes, concevoir les cas de test fonctionnels et non fonctionnels, automatiser les tests critiques, analyser et suivre les anomalies, produire les rapports de qualité pour les décisions de livraison, collaborer avec les développeurs et les responsables de produit.

Esprit critique, minutie, curiosité et sens de la communication sont indispensables. L’ingénieur doit penser aux cas auxquels personne n’a pensé.

Formation : Un master ou un bachelor en informatique, avec des certifications comme ISTQB, est généralement exigé.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Ingénieur test logiciel » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 105'000 – 142'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Ingénieur test logiciel » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Ingénieur test logiciel » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Ingénieur test logiciel » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Ingénieur test logiciel » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Ingénieur test logiciel » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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