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Horlogerie & Joaillerie

Directeur marketing horloger

Description du métier : Directeur marketing horloger

Le directeur marketing horloger définit et pilote la stratégie marketing d’une marque de montres, de l’étude de marché aux campagnes. Il travaille dans les marques horlogères et les groupes de luxe.

Missions principales : Analyser les marchés, les clients et la concurrence, définir la stratégie de marque, de gamme, de prix et de communication, piloter les campagnes, les réseaux sociaux, les partenariats et les événements, gérer le budget marketing, coordonner création, communication et ventes, mesurer l’impact et le retour sur investissement.

Vision stratégique, créativité, sens du luxe et leadership sont indispensables. Le directeur doit rendre la marque désirable.

Formation : Un master en marketing, en gestion ou en communication, avec une longue expérience du marketing de luxe ou d’horlogerie, est généralement exigé.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Directeur marketing horloger » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 150'000 – 250'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Directeur marketing horloger » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 45 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Directeur marketing horloger » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Directeur marketing horloger » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Directeur marketing horloger » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Directeur marketing horloger » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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