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Horlogerie & Joaillerie

Directeur de marque horlogère

Description du métier : Directeur de marque horlogère

Le directeur de marque horlogère dirige l’identité, le positionnement et la stratégie d’une marque de montres. Il travaille dans les marques horlogères et les groupes de luxe.

Missions principales : Définir le positionnement et l’identité de la marque, piloter les gammes, la communication, le marketing et les distributeurs, suivre la performance de la marque et ses marchés, coordonner création, production et ventes, développer les partenariats et les ambassadeurs, représenter la marque auprès des médias et des investisseurs.

Vision stratégique, leadership, sens du luxe et sens du marché sont indispensables. Le directeur doit protéger la marque tout en la faisant grandir.

Formation : Un master en gestion, en marketing ou en ingénierie, avec une très longue expérience dans l’horlogerie de luxe, est généralement exigé.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Directeur de marque horlogère » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 200'000 – 350'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Directeur de marque horlogère » ?
La durée de travail indiquée est de 42 – 50 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Directeur de marque horlogère » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Directeur de marque horlogère » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Directeur de marque horlogère » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Directeur de marque horlogère » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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