Jobreal.ch

Salaire suisse

Découvrez les métiers dans le monde entier

Trouvez un métier, comparez les salaires et découvrez les opportunités en Suisse.

← Retour à la liste

Développement logiciel

Développeur de logiciels RH

Description du métier : Développeur de logiciels RH

Le développeur de logiciels RH crée les applications qui gèrent les employés, les salaires, les absences, le recrutement et la formation. Il travaille chez les éditeurs de solutions de ressources humaines et dans les services informatiques de grandes entreprises.

Missions principales : Développer les modules de paie, de gestion du temps, de recrutement et d’évaluation, implémenter les règles légales et conventionnelles suisses, assurer la confidentialité des données personnelles, intégrer le logiciel aux outils comptables et administratifs, personnaliser selon les entreprises, assister les utilisateurs.

Rigueur, discrétion, compréhension des règles de paie et du droit du travail et sens du service sont indispensables. Le développeur manipule des données très sensibles.

Formation : Un CFC d’informaticien ou un bachelor en informatique de gestion, avec une connaissance des processus RH, est généralement exigé.

Sources utiles

Partager sur FacebookPartager sur LinkedInPartager par email

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Développeur de logiciels RH » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 98'000 – 135'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Développeur de logiciels RH » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Développeur de logiciels RH » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Développeur de logiciels RH » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Développeur de logiciels RH » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Développeur de logiciels RH » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
Dans la catégorie « Développement logiciel » :
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
Advertisement