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Horlogerie & Joaillerie

Chef d’équipe horlogerie

Description du métier : Chef d’équipe horlogerie

Le chef d’équipe horlogerie anime un groupe d’horlogers ou d’opérateurs sur une ligne ou un atelier et garantit le respect des standards de qualité et de délai. Il travaille dans les manufactures horlogères et les ateliers d’assemblage.

Missions principales : Organiser le travail quotidien de l’équipe, répartir les opérations d’assemblage ou de réglage, contrôler la qualité en cours de production, former et accompagner les opérateurs, résoudre les difficultés techniques courantes, enregistrer l’avancement de la production, relayer l’information entre l’équipe et la hiérarchie.

Leadership de proximité, maîtrise technique, organisation et sens du dialogue sont indispensables. Le chef d’équipe doit rester disponible pour son équipe.

Formation : Un CFC d’horloger ou d’opérateur en horlogerie, avec plusieurs années d’expérience et une formation de chef d’équipe, est généralement exigé.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Chef d’équipe horlogerie » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 80'000 – 108'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Chef d’équipe horlogerie » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Chef d’équipe horlogerie » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Chef d’équipe horlogerie » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Chef d’équipe horlogerie » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Chef d’équipe horlogerie » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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